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乐王:青春激情 欢乐之王
http://www.chinaamuse.com  作者:游艺风 发布时间:2012-9-18 15:52:43 关注: 我要评论

《欢乐转轮》。

《热舞宝贝》。

《海洋钓鱼》。

《真人篮球》。

中山市乐王游乐设备有限公司(以下简称乐王)成立于今年4月份,虽然是一支新兴力量,但在短短几个月时间内便拥有了《欢乐转轮》、《海洋钓鱼》、《热舞宝贝》、《真人篮球》、《马戏团轨道车》等多款自主研发的产品,让众多国内外业者刮目相看。为了探究根源,我们走访了这家位于中山市港口镇的专业游艺机企业,乐王副总经理魏枚贵先生向我们道出了其中的缘由。

因为新兴 所以年轻

魏枚贵先生介绍到,处于起步初期的乐王,发展思路和规划主要会围绕产品开发展开,除了加强自身开发团队的力量外,将会更多地和外部优秀的设计公司进行战略合作,不断推出新产品,逐步深入市场,让乐王的每一步都稳打稳扎,在市场上建立起良好的品牌形象。

“因为新兴,所以年轻”,乐王的团队相对而言,最大的特点就是年轻化,这也注定了团队非常强的可塑性。魏枚贵先生自豪地说:“目前我们团队的氛围是非常和谐融洽,每一个人都能轻松快乐地工作。我的设想是为团队的每一个成员创造一个自我价值体现的平台和一个共同事业发展的平台,也希望进入到我们这个团队的每一个人员都能改变那种“打工者”的心态。公司是大家的事业,提供给每个员工充分的发挥空间,做产品要像做成一件件艺术品那样对待。我们以充满朝气和活力进军游艺游戏领域,将在游艺游戏领域掀起一股青春、激情的风潮。”

客户的参谋和助手

现代化管理和设计开发理念也让乐王能够最大程度地保证产品质量的同时,也为客户提供了一站式的采购和便捷的售后服务。

魏枚贵先生把管理分为两部分:一是外部管理,主要指对市场、客户、所销售出去的产品而言,每一个市场、每一个客户、每一个产品都直接关系到企业的品牌形象。特别是在和客户合作的时候,这种管理思维更加重要,客户也是需要管理的,因为很多客户在投资过程中,并不一定能够清楚掌握到每一个细节,而且有部分客户还是属于新入行。那么在这个时候就需要给他提供充分的信息,不单只是把产品卖给他这么简单,除了当好客户的供应商,同时也应该当好客户的参谋和助手,让客户感受到乐王是在诚心帮他,只有客户发展了,我们才能发展。

情感认同 共赢共进

管理的另外一部分:内部管理。魏枚贵先生注意到随着员工的年轻化,八十年代初期的行为管理理念已经远远不适用了,而此时就更加突出情感管理的重要性。除了在行为上对人进行管理外,还要去关注他们的心理状态,多用心去与员工交流,让他们能够感受到心理上的满足感。提及对于管理方面的感受,魏枚贵先生表示:“团队的发展才是企业永续发展的基础和不变的主题。”

虽然是刚成立不久,但乐王也在努力构建自己的企业文化。 “不做第一、只做唯一”的经营理念和“以诚信立天下、以质量求发展”的企业宗旨每个人都铭记于心,“以人为本、务实创新、团队合作、共赢共进”的管理理念也让公司管理机制不断完善。“在后续的发展中我们将保持青春活力,吸引更多外部的优秀资源来充实我们的团队。虽然在企业前期积累阶段可能收入不高,但是几年后绝对有个好的回报。”

铭记起点 仰望未来

在公司生产车间较为显著的位置,魏枚贵先生指着一款叫做《欢乐转轮》的产品告诉记者:“这是我们开发出来的第一台产品《欢乐转轮》,当时所有的成员都非常兴奋,彼此能感受到心中都充满着成就感。而这一台《欢乐转轮》将不会销售出去,我们会把它留下来作为纪念,因为这是乐王发展历史上的一个起点和里程碑。”

魏枚贵先生最后向《游艺风》记者描绘了乐王的发展蓝图:第一年将重点完善开发团队,尽可能地多推出一些市场认可的新产品;第二年和第三年将重点放在营销团队的打造,期望能建立起完善的销售网络和渠道;利用五年左右的时间,建立起整套的开发、生产、销售系统和品牌形象,在中国游戏游艺行业树立起一面独特的旗帜。

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