去过华立石基工厂很多次，每次见到的都是一个个匆忙的身影和神情严肃的面孔；然而，9月24日晚，我却看到了另外一个华立：放松、痛快乃至疯狂。
苏本立向一桌年轻女员工敬中秋祝酒时开玩笑问“你们应该都没有结婚吧？”，其幽默风趣引得员工们哄堂大笑，苏本人亦乐在其中；
郝蒙刚兴致勃勃的上台和员工合唱周华健的《朋友》，歌曲进入高潮部分，他更是引吭高歌，陶醉其中；
篮球比赛的小组冠军被众粉丝抬起而抛入半空中，员工因兴奋而发出的惊叫声飘荡在整个华立3楼工厂车间；
……
9月24晚的华立纯粹是一个欢乐海洋，“华立科技2007中秋赏月会”精彩不断、高潮迭起。
苏本立董事长说，员工们辛苦了，华立要为员工创造尽情欢乐的机会。
（小标）一场娱乐盛宴
尽管在积极筹备参加“番禺美食节”和“首届穗港澳动漫游戏展”，华立市场部还是精心策划了中秋赏月会。不仅专门搭建了舞台，还启用两名主持人以晚会形式呈现节目，活动内容亦很丰富，包括篮球机比赛、喝啤酒比赛、猜灯谜、大合唱、女声独唱及男生独唱以及卡啦OK等娱乐性及参与性都非常强的节目。尤其是女生组喝啤酒比赛，引爆全场，整个晚宴现场迅速进入沸腾状态，连郝蒙刚亦积极加入啦啦队，放开喉咙为参赛选手呐喊助威，尽显蒙古人的豪爽性情。最终，市场部李静摘得该组桂冠。
另外，华立科技为犒劳员工，特准备了丰富的晚宴，300员工在欣赏精彩表演的同时，亦享用了珍馐美味，可谓物质享受和精神享受齐入囊中。
当晚，华立科技董事长苏本立、铃基电子董事长太田俊弘、铃基电子总经理郝蒙刚、铃基电子副总经理柳选堂以及来自日本和台湾的数名合作伙伴等出席了晚宴。
（小标）柳副总演讲热情洋溢
平日多穿工作装的铃基电子副总经理柳选堂当晚以一身休闲清爽装现身，不仅积极参与各项活动，而且代表华立领导层用中、日两种语言发表了热情洋溢的演讲。
柳副总在发言中称中秋节是家人团聚的日子，华立特筹办中秋晚宴，就是希望员工们能在华立这个大家庭中找到快乐。
“今晚的月亮是非常圆的，你们一定要去赏月，因为你们的家人也在欣赏着同一轮月亮。”柳副总的建议显然引起了大家的强烈共鸣，顷刻间，掌声雷动，经久不息。
（小标）苏本立谈企业文化
当晚的苏本立是非常亲民的，亦如平时的他一样。华立市场部工作人员眼中的苏本立并不是一个很严肃的人，相反，他们都觉得他很平和、随意，是属于平易近人的那种领导，语速很快，非常直爽，性情耿直。
等到敬酒时，他拿着酒杯向每一桌的员工敬酒，好不吝啬的说问候、祝福之类的话，脸上一直堆满笑容。我常常觉得他的笑和他叱咤中国电玩产业近20年的经验以及他的年龄很不相符合，是可爱、单纯、孩子气的那种笑。
晚宴高潮迭起的时候，他会跟着员工们拍掌、喝彩，完全沉浸到活动当中。

《游艺风》：举办中秋赏月活动的目的是什么？
苏本立：员工们太辛苦了，想犒劳一下他们。
《游艺风》：华立是否经常举办类似的活动？
苏本立：每年有两次，一次是中秋，一次是年底的团圆饭，我们非常重视。
《游艺风》：能讲讲华立的企业文化定位吗？
苏本立：我们希望依靠企业文化将员工们团结起来，另外，我们会让员工分享华立取得的成绩，给予他们适当的奖励，包括精神奖励和物质奖励。华立取得了进步，员工应该从中受益。
《游艺风》：企业文化在促进华立发展的过程中发挥了多大作用？
苏本立：华立要成为业界的领头羊，业绩和企业实力是一个方面，企业文化是另外一个方面。华立要成为中国电玩产业的火车头，必须具有先进的企业文化。